当社は令和４年度一般社団法人大阪府雇用開発協会長表彰（高年齢者雇用優良事業所）を受賞しました。

同賞は高年齢者が長年培ってきた知識・経験・技能等を生かし、「生涯現役社会」の実現に向けた環境整備に

取組む事業所を表彰するものです。

当社を含むサノヤスグループ（サノヤスホールディングス株式会社、サノヤステクノサポート株式会社、

サノヤス・エンジニアリング株式会社、みづほ工業株式会社の５社）では、

シニア社員を次世代社員の指導や技能伝承の観点から必要不可欠な人財として、

２０１９年４月に６５歳定年制度、最長７０歳までの継続雇用制度を導入しています。

制度導入以前は６０歳定年以降について労働条件を見直した上で継続雇用していましたが、

定年延長により６５歳まで労働条件を変更することなく、

シニア社員がより意欲的に経済的に安定して働くことができるようになりました。

また６５歳以降の継続雇用においては雇用期間や労働日数、労働時間を

フレキシブルに設定でき、高年齢化に伴う健康状態等に配慮できるようしています。

多様な個性を持つ社員一人ひとりが能力や適性を存分に生かすことが、

新たな価値を創造し、企業の持続的な成長につながると考えています。

ひきつづき社員一人ひとりが活躍できる環境を整え、

多様性のある企業風土を醸成し、企業価値の向上を目指します。

日時　２０２２年１０月７日

場所　プリムローズ大阪、

一般社団法人大阪府雇用開発協会　生駒　昌夫会長（左）

当社、代表取締役社長　長松　芳男（右）